Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Administration von Windows-Netzwerken mit Active Directory, einschließlich der Benutzerverwaltung sowie der Verwaltung von Daten-, Mail- und Druckservern
• Installation, Konfiguration und Wartung von PCs, Notebooks und Druckern, inklusive Patch-Management
• Durchführung des First-, aber auch Second-Level-Supports sowie die technische Beratung der Mitarbeitenden auch in Bezug auf die eingesetzten Fachanwendungen
• Betreuung und Wartung der digitalen Diktiertechnik sowie der Videokonferenzsysteme
• Beschaffung, Aussonderung und Verwaltung von IT-Hardware
• Pflege und Weiterentwicklung der Intranet- und Internetseiten der Arbeitsgerichtsbarkeit
• Mitwirkung an der Entwicklung und Optimierung von IT-Systemen
• Erstellung von Dokumentationen, Ablaufbeschreibungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der IT-Sicherheit
• Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung der Justiz
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Die IT-Administration der rheinland-pfälzischen Arbeitsgerichtsbarkeit ist weitgehend bei dem Landesarbeitsgericht zentralisiert. Die Übernahme der zuvor beschriebenen Aufgabengebiete bezieht die fünf Arbeitsgerichte und deren Anwendende daher ein.

Sie verfügen über:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Fachinformatik mit Schwerpunkt Systemintegration oder in einem verwandten IT-Beruf, wobei sich die Ausschreibung auch an Berufsanfänger (m/w/d) richtet.
• Kenntnisse in der Windows Client- und Serveradministration, Microsoft Office, Softwareverteilung, Patchmanagement sowie Virtualisierung mit VMware

Wir erwarten:

• Fähigkeit, sich in neue Programme und Prozesse einzuarbeiten
• Fähigkeit zu dienstleistungs- und lösungsorientiertem Denken und Handeln
• Fähigkeit, komplexe Prozesse schnell zu analysieren und zu strukturieren sowie ggf. Optimierungen zu erarbeiten
• eine selbstständige Fehler- und Problemanalyse bei Störungen
• ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• Fortbildungsbereitschaft und Mitwirkung an Schulungsveranstaltungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• berufliche und private Sicherheit durch einen krisensicheren und – nach erfolgreicher Probezeit – unbefristeten Arbeitsplatz
• interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellungen im Umfeld einer zunehmend digitalisierten Justiz (elektronischer Rechtsverkehr, elektronische Akte, Videoverhandlungen, Spracherkennung)
• ein sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten Umfeld
• eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren.

Ihre Einarbeitung wird aus organisatorischen Gründen überwiegend an unseren Standorten in Mainz und Koblenz erfolgen, sodass wir in diesem Zeitraum eine erhöhte Reisebereitschaft voraussetzen. Nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase haben Sie grds. die Möglichkeit, Ihre Arbeitsleistung von jedem arbeitsgerichtlichen Standort (Koblenz, Kaiserslautern, Pirmasens, Ludwigshafen, Landau, Mainz, Bad Kreuznach oder Trier) und auch aus dem Homeoffice heraus zu erbringen.